Strategia ei jää lomalle. Eikä asiakas.

"Kesäloma – ihana asia ihmiselle, mutta riski liiketoiminnalle?"

Entä jos avainhenkilö jää lomalle – mutta liiketoiminta ei?

Kaikilla yrityksillä ei ole varaa siihen, että kriittinen vastuualue lepää riippumatossa neljää viikkoa. Erityisesti tilanteissa, joissa on käynnissä strateginen muutos, järjestelmäprojekti tai liiketoiminnan kehityshanke.

Jo useat yritykset valitsevat interim-johtajan avainhenkilön lomasijaiseksi 💡 💡

✔️ Tulee nopeasti sisään – ilman kuukausien perehdytystä
✔️ Varmistaa, että asiat etenevät eikä mikään jää odottamaan
✔️ Pitää projektit, ihmiset ja tavoitteet liikkeessä
✔️ Tuo ulkopuolista osaamista ja usein myös uusia oivalluksia
✔️ Lähtee, kun tehtävä on hoidettu – ei pitkäaikaista sitoutumista, mutta tuonut sijaisuuden lisäksi paljon uutta osaamista, joka jää organisaatioon!

Interim-johtaja mahdollistaa ja varmistaa, että kehitys ei pysähdy, vaikka kalenteriin olisi merkitty lomakausi.

Onko teillä avainhenkilö jäämässä lomalle, mutta työ ei voi odottaa?

👉 Mieti rohkeasti väliaikaista! Interim- voi olla juuri se ratkaisu, joka tuo jatkuvuuden ja tulokset samaan pakettiin. Laita viesti!

Rohkeasti väliaikainen ja Intering TM-perustaja!

-Viivi-