Mistä yritys löytää sopivan Interim-johtajan?

Tässä muutama mielenkiintoinen näkökulma siitä, mistä interim-johtajat löytyvät ja miten voit löytää juuri teidän yritykselle sopivan henkilön.

🔹 Omat verkostot tuovat luotettavia suosituksia
Tutkimukseni mukaan (n:74) yli puolet interim-johtajista löytää toimeksiantonsa omien verkostojensa kautta. Jos yrityksesi verkostossa on henkilöitä, jotka tuntevat päteviä interim-johtajia, kannattaa hyödyntää nämä suhteet. Suositukset luovat luottamusta ja voivat tuoda juuri teidän tarpeisiinne sopivan asiantuntijan. (p.s. minunkin verkostossa on paljon huipputason interemejä, joten kysy vain)

🔹 Interim-välittäjät
Joka neljännes interim-johtajista saa toimeksiantoja välittäjien kautta, kuten interim-yritysten tai headhunterien välittämänä. Välittäjien avulla voit päästä käsiksi suurempaan pooliin kokeneita johtajia ja varmistaa, että et jää paitsi parhaista ehdokkaista. Välittäjät kuitenkin ottavat nimensä mukaisesti välityspalkkion, joka vaihtelee oman kokemuksen mukaan +10% aina jopa +35%:a interimin laskutuksesta. Eli jos interim-laskuttaa 10 000€:a, yritykselle tämä saattaa maksaa jopa 13 500 €:a.

🔹 Suora yhteys voi nopeuttaa prosessia
Moni interim-johtaja toimii suoraan asiakkaitaan laskuttaen, ilman välikäsiä. Tämä voi tuoda joustavuutta ja sujuvuutta prosessiin, mutta on tärkeää, että osaat tunnistaa, kenen osaaminen ja kokemus täsmää yrityksesi tarpeisiin.

🔹 Näkyvyys tuo esiin asiantuntijat
Interim-johtajat ovat usein aktiivisia omilla kanavillaan, kuten LinkedInissä, ja jakavat asiantuntemustaan. Kannattaa siis tarkastella, kuka on esillä ja pystyy tarjoamaan ratkaisua juuri teidän liiketoiminnan haasteisiin.

Tärkeää on kuitenkin ensin määrittää, miksi interim-johtaja valitaan? Mitkä ovat interim-johtajan konkreettiset tavoitteet ja vastuut? Mikä on interimin rooli suhteessa vakituiseen henkilökuntaan jne. (p.s. Voin auttaa tämän määrittelyssä jos haluat)

Miten teidän yrityksenne on löytänyt oikeat interim-johtajat aiemmin? Mihin asioihin olette kiinnittäneet huomiota?

T: Ylpeästi väliaikainen Interim 🔥

Edellinen
Edellinen

Dataan hukkuu ja suunta puuttuu

Seuraava
Seuraava

Mitä Interim-johtajuus oikeasti on?