Dataan hukkuu ja suunta puuttuu

Numeroita riittää, dataan hukkuu. Suunta ja fokus puuttuu.

Eräässä yrityksessä ensimmäisinä päivinä minulle näytettiin raportteja ja analyysejä. Oli Power Bi:tä, looker studiota, tuloslaskelmaa, GA 4:sta, verkkokaupan dataa jne.

Tiedon määrä oli valtava, mutta ymmärrys siitä, mihin keskittyä, oli hukassa.

Kannattaa aloittaa peruskysymyksistä: Mitä haluamme saavuttaa? Mitkä ovat meidän strategiset valinnat? Mitä meidän oikeasti täytyy mitata, jotta tiedämme olevamme oikealla tiellä?

Pikkuhiljaa luvuista alkaa piirtyä tarina. Tarina, joka kertoo yrityksen vahvuuksista, kipupisteistä ja valtavista mahdollisuuksista.

Projektin aikana kirkastimme liiketoiminnan tärkeimmät KPI:t (päämittarit). Opimme yhdessä, että tiedolla johtaminen ei ole vain mittareiden asettamista. Se on yhteisen ymmärryksen rakentamista ja rohkeiden päätösten tekemistä sen perusteella.

Minulle interim-johtajuus on juuri tätä: astumista organisaatioon kysymään, kuuntelemaan ja rakentamaan suuntaa yhdessä. Tieto antaa suunnan, sydän antaa merkityksen.

Rakastan työtäni, koska olen aina uuden tiedon äärellä, aina uusien mahdollisuksien edessä.

Osataanko sinun organisaatiossa hyödyntää tietoa optimaalisesti?

Rohkeasti väliaikainen,

-Viivi-