Tämän lauseen olen kuullut useammalta kokeneelta johtajalta viime kuukausien aikana. Minä olen samaa mieltä. Jos vain saan valita, niin jatkan yrittäjän arkea ❤️ Ei tämä todellakaan ole helppoa, mutta itselleni sopiva tapa tehdä työtä, jota rakastan.
Interim-johtajuus on monelle haaveammatti – sellainen, johon halutaan siirtyä heti kun elämäntilanne, rohkeus ja tilaisuus osuvat kohdalleen.
Tutkimukseni mukaan (N:76) yli puolet Interim-johtajista ei ole vielä ehtinyt toteuttaa haavettaan, mutta haluaisi aloittaa interim-työt.
Miksi?
Koska interim-johtajuus tarjoaa jotain, mitä perinteinen urapolku harvoin pystyy antamaan:
💥 Vaihtelevuus ja jatkuva oppiminen – jokainen toimeksianto on uusi haaste ja mahdollisuus kasvaa. Ikinä et tiedä, mitä seuraava projekti tuo tullessaan :-)
👍 Fokus olennaiseen – usein tehtävä on selkeä: ratkaista ongelma tai viedä muutos läpi. Ei ole organisaation muuta "hässäkkä"
👌 Vapaus ja joustavuus – mahdollisuus valita projektit ja aikataulut itse. Toki on riskikin, että ei ole projekteja, joista valita :-(
🚀 Nopea vaikuttaminen – tulokset näkyvät usein viikoissa, ei vuosissa. Tämä on mun suosikki!
🙌 Verkoston kasvu – jokainen projekti avaa uusia ovia ja yhteyksiä. Jokaisessa projektissa saa uusia työkavereita, uusia ideoita.
Toki on muistettava, että Interim-johtajuus ei sovi kaikille ja monet johtajista ei taas haluaisi ikinä hypätä interim-johtajaksi. Onneksi nykyään on vaihtoehtoja joista valita!
Interim-johtajuus ei ole vain väliaikainen ratkaisu – se on elämäntapa, jossa uskalletaan hypätä uuteen kerta toisensa jälkeen.
Ehkä seuraava hyppy on sinun?
"Jos saisin valita, en enää koskaan ottaisi vakituista johtajan paikkaa."
Seuraava
Seuraava